Jobsøgende?

Studerende?

Kom godt igang – få direkte besked når der er nye studiejobs.

X

Lav en kontrakt

Selvom der først lovgivningsmæssigt er krav om, at der skal udarbejdes en kontrakt, når en ansat arbejder mere end 8 timer om ugen og har været ansat i en måned, anbefaler vi stadig, at man altid laver en kontrakt. På den måde sikrer man, at der aldrig kan stilles tvivl om de aftaler, som du har indgået med en medarbejder.

I en ansættelseskontrakt skal der være beskrevet vigtige informationer omkring ansættelsesforholdet. Derfor skal kontrakten blandt andet indeholde informationer om:

  • Overenskomst/funktionærlov eller anden aftale
  • Arbejdssted
  • Løn
  • Tillæg
  • Opsigelse
  • Arbejdstid

Kend rettighederne – det er dit ansvar

Har du brug for inspiration til ansættelseskontrakten? Download en skabelon til kontrakten her.

 

Husk undervisningspligten

Unge der endnu ikke har afsluttet 9. klasse har undervisningspligt. Med undervisningspligten følger en række særlige regler omkring arbejdstid. De fleste unge som endnu går i folkeskole er desuden mellem 13-15 år, og der gælder derfor også for dem en særlig række regler omkring den type af arbejde som må udføres.

Du kan læse mere om reglerne for arbejdstid her og mere om reglerne for unge mellem 13 og 15 år her.

Du kan desuden altid ringe til os på vores hotline på 8024 1010.