Jobsøgende?

Studerende?

Kom godt igang – få direkte besked når der er nye studiejobs.

X

HVORFOR ER DET OVERHOVEDET VIGTIGT?

Din ansøgning er første gang, din kommende arbejdsgiver skal vurdere om du er noget for dem. Det er altså vigtigt, at du får givet det rigtige indtryk af dig selv, så du kan komme afsted til en samtale.

DET SKAL DU GØRE – KORT OG GODT

1) Læs i jobopslaget, hvad de egentlig forventer af dig
2) Skriv en ansøgning målrettet til den stilling
3) Find ud af, hvem ansøgningen skal sendes til
4) Send billede, CV og ansøgning

HVAD SKAL VÆRE MED?

De fleste virksomheder skriver i jobopslaget, hvad de har brug for. Hvis de fx har lyst til at se dit eksamensbevis, skal de nok skrive det. Som regel er det nok med en skarp ansøgning, et CV hvor du kort beskriver, hvad du har lavet tidligere og et vellignende billede. Hvis din gamle arbejdsgiver har skrevet en anbefaling af dig, er det bonus at sende med, så virksomheden kan se at andre har ”godkendt” dig.

Start med at læse ordentligt igennem, hvad det er de søger. Hvis de har brug for en, der skal være der hver mandag og onsdag fra 15-19.00 er det ret ligegyldigt, at du er ”fleksibel”. Du skal jo ikke være fleksibel her – du skal møde ind på faste tider. Det er nok heller ikke vigtigt for dem, at du er god til engelsk og tysk, hvis dit job består i at pakke breve. Tænk på, hvad det egentlig er, de efterspørger, så det, du skriver, passer perfekt til jobbet!

PRAKTISK

Få dine forældre, lærer eller en god ven, til at læse din ansøgning igennem for komma- og stavefejl. Det kan godt være, du skal være flaskedreng og ikke skrive noget som helst i jobbet, men arbejdsgiveren skal helst have let ved at læse, hvorfor de skal ansætte dig.

Hvis det er en uopfordret ansøgning – altså, hvis de slet ikke har slået en stilling op – sender du et godt signal ved personligt at gå ned at aflevere den hos virksomheden. Hvis du har lavet din ansøgning ud fra et jobopslag, står der normalt en mail, du skal sende den til.

DEN LIDT LÆNGERE VERSION

Det er vigtigt, at din ansøgning har en god struktur, så din kommende arbejdsgiver nemt og hurtigt kan finde ud af hvem du er, og hvorfor du søger jobbet. Nedenunder giver vi et forslag til en god struktur i en jobansøgning.

– Hvad søger du?

Gør det først klart, hvilken stilling du søger. Fx ”Jeg søger stillingen som jeres nye xxx”

– Hvem er du?

Fortæl kort om hvem, du er. Fx ”Jeg er xx år, bor i xxx og studerer xxx.”

– Hvorfor søger du?

Forklar hvorfor du er interesseret i jobbet. Fx ”Jeg har plads i mit skema til at passe et arbejde, og vil gerne have erhvervserfaring og tjene mine egne penge. Det håber jeg på at kunne gøre hos jer, da jeg synes det lyder rigtig spændende at arbejde som xxx”

– Hvorfor skal de ansætte dig?

Her skal du ”sælge dig selv” til virksomheden. Beskriv hvad du er god til ift. netop dette job – tænk på, hvad de har brug for og vær gerne lidt frisk. Fx kunne det være sådan, hvis du søger på et kontor ”I skal ansætte mig fordi 1) Jeg taler og skriver flydende dansk og engelsk 2) Jeg er mødestabil og lærenem 3) Jeg er god i Office-pakken (Word, Outlook, Excel) 4) Jeg har tidligere arbejdet på kontor 5) Jeg kan starte med det samme!

– Hvordan får de fat på dig?

Det er jævnt nederen, hvis de tænker, at du skal være deres nye medarbejder, og de så ikke ved, hvordan de skal få fat på dig. Husk at skrive dine oplysninger på. Det er som regel nok med navn, mail og telefonnummer.

CV

Du skal sende et CV sammen med din ansøgning. Her kan du indsætte et billede af dig selv og skrive, hvad du tidligere har lavet, så de kender til dine erfaringer. Skriv hvor det var, hvad du var ansat som, og hvad du lavede/fik ud af det. Fx

Brønshøj Skole

Elev fra 2004-2014
Dimitterede med et gennemsnit på 10,2

Ansat i H&M

Ekspedient fra 2012-2014
Ekspederede kunder, hang tøj på plads, tog telefonen, talte kassen op

HUSK!

Din kommende chef skal helt sikkert læse en masse andre ansøgninger, så sørg for at holde din ansøgning relativt kort. En halv til en hel side er normalt passende.

Undgå floskler. Alt for mange jobansøgninger indeholder ”Jeg kan have mange bolde i luften”. Medmindre du søger et job som gøgler i cirkus, så lad være med at skrive det. Beskriv det i stedet med en historie som fx ”I mit tidligere job, skulle jeg ekspedere kunder og passe telefonen samtidig.” På den måde beskriver du, at du kan klare et vis arbejdspres og multitaske, frem for at spise dem af med noget ukonkret.

Glem janteloven! Hvis du er den bedste i din klasse til matematik, må du godt skrive det, hvis du skal håndtere penge i jobbet. Det viser, at du kan regne hurtigt, og det må man altså godt prale af, hvis det kan skaffe dig et job.

 

Leder du efter flere råd kan du klikke på Gode Råd eller på Jobsamtalen for at finde mere information.

HELD OG LYKKE MED JOBANSØGNINGEN!