Hold en god samtale

Det er vigtigt at have en god struktur, når man holder jobsamtale. Ofte kan de unge være meget nervøse, specielt fordi det i manges tilfælde er deres første jobsamtale. Start derfor med at give en præsentation af virksomheden, hvad I står for og hvad man kan forvente som fritidsjobber i virksomheden. Efter dette er det oplagt at begynde at spørge ind til den unges forventninger, kompetencer og motivation for jobbet. Det er en god idé at støtte sig op af den ansøgning og/eller det CV I har modtaget, da det som oftest kan være forvirrende for den unge at vide, hvad der er vigtigt at fremhæve. Spørg derfor ind til nogle af de ting vedkommende har skrevet – så er I godt på vej!